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目录概览（点击电梯直达）：

• 1、2023计划生育最新政策是什么
• 2、2023年生孩子的政策是什么
• 3、生育政策2023年新规定
• 4、2023年最新生育险政策

2023计划生育最新政策是什么

根据厦门市人力资源和社会保障局发布的相关规定，从2023年1月1日起，符合条件的职工在申请生育津贴时，标准金额将提高至1万元。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一胎产假2023年最新政策如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

2023年生孩子的政策是什么

山东省在2023年推出了三胎生育家庭的补助政策，主要包括“生育补贴”和“照护津贴”两个方面。其中，生育补贴最高可达1万元，照护津贴最高可达2万元。

这两年也有专家倡议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保证金”，以此鼓舞用人单位招聘女性，消弭女性就业歧视。

亲，另外2023年三胎政策的补贴还有：财政补贴：政府将为符合条件的家庭提供一定的财政补贴，以帮助家庭支付生育孩子的费用。医疗补贴：政府将为符合条件的家庭提供一定的医疗补贴，以帮助家庭支付生育孩子的医疗费用。

三胎的补助政策2023年，具体如下：免费体检：目前我国许多地区提供免费的孕前体检，想要生三个孩子的夫妇可以咨询社区或相关部门。

年生孩子还是否要办准生证，具体如下：由于二胎政策的开放，生育第一胎和第二胎都是不需要办理准生证的；生育第三胎才需要办理准生证。

生育政策2023年新规定

大龄产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

法律主观：生育假期2022新规定是享受国家规定产假的基础上，部分地区延长产假60天，达到158天。例如江苏省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

计划生育新政策有什么 《人口与计划生育法》第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。

2023年最新生育险政策

1、年生育津贴新政策具体是：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。

2、年广东生育津贴最新政策如下：取消一次性分娩营养补助费；妊娠期间住院费用改由医保基金支付，新政规定，如果因为保胎等原因需要住院治疗的，住院费用改由医保基金支付。

3、根据西安市发布的相关规定，西安市的女职工如个人缴费满12个月的，才可以享受生育津贴，不足12个月的，生育津贴由用人单位垫付，待缴费满12个月后，再由生育保险基金支付。

4、年生育险政策如下：生育保险金缴纳标准调整：生育保险金缴纳标准将按照参保人的缴费能力和地区经济水平等因素确定，并适时调整。

5、生育假期2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受 生育保险待遇 ，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。

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