高龄产妇产假 高龄产假多少天2024年新规定休息

2024年高龄产妇的产假天数依据国家法律规定为98天，部分地区根据当地人口与计划生育条例修订，可能会有额外延长。女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天。此外，难产的女职工可增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于高龄产妇而言，产假天数同样遵循这一规定。然而。

文章目录：

1. 高龄产假多少天2024年新规定休息
2. 高龄产妇产假
3. 高龄产妇有多少天产假 产妇产假最新规定

一、高龄产假多少天2024年新规定休息

2024年高龄产妇的产假天数依据国家法律规定为98天，部分地区根据当地人口与计划生育条例修订，可能会有额外延长。

女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天。此外，难产的女职工可增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于高龄产妇而言，产假天数同样遵循这一规定。然而，不同省份可能会根据当地的人口与计划生育条例进行调整，例如，部分省份已将产假延长至128天至188天不等，具体天数需参考当地最新的人口与计划生育条例。

产假申请流程：

1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。

2、部门核准、签字、盖章。

3、人事处审核同意。

4、休生育假。

5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。

6、部门核准、签字、盖章。

7、人事处审核同意。

综上所述，高龄产妇在2024年的产假天数依据国家规定为基础98天，但具体天数可能因地区差异而有所不同，需参考当地的具体规定。同时，高龄产妇及其家庭还可以享受生育津贴、普惠托育服务等支持政策。

【法律依据】：

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、高龄产妇产假

法律分析：所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

三、高龄产妇有多少天产假 产妇产假最新规定

高龄产妇有多少天产假呢？高龄产妇的假期与我们普通的不一样吗？高龄产妇的产假确实与普通的产妇不一样。目前来说，我们在规定的年龄内生孩子，产假是有所增加的了，但是高龄产妇就没有了假期，到底怎么一回事？我们接着看下去吧！

高龄产妇产假是多少天

根据最新的婚嫁规定，从2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是说，高龄产妇妈妈们的产假和一般产妇的产假是一样的了，不仅没有了晚婚假，连晚育假都没有了，是不是觉得好可惜。不过呢，取消了晚婚晚育假之后，原本的产假却延长了，延长时间是从30-60天不等。

比如说依照最低的30天来看，以前的产假是基本产假98天+独生子女假35天+晚育假15天=148天。但是调整之后，就是基本产假98天+计生奖励假30天=128天，相当于少了20天。但是，对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，却是新增了30天产假哦。

而且不同的省份产假延长时间也是不同的，比如说山西、江西、安徽、四川、山东、宁夏等6个省份，其产假规定为158天；福建的产假最短是158天，最长可休180天；天津、浙江、湖北、上海、广东等五省，产假为128天。另外陪产假、护理假方面，广西和宁夏的假期长达25天，而天津、山东则仅有7天。所以说找个好地方生孩子也很重要啊。

产妇产假最新规定

需要注意的是，高龄产妇产假也就是晚育假在新法中是取消了的，但是在修正案第三条也有规定，即：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。也就是说不论是生育一胎还是二胎的父母，都会获得延长的生育假。至于说高龄产妇产假，则根据不同省份有不同规定了。

虽然说没有了晚育假，但是孕妇可以享受的假还是要清楚哦。除了产假之外，在怀孕期间，准妈妈可以在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，这个是有假的哦；同时怀孕七个月以上，每天工作时间可以休息1小时，而且不得安排夜班劳动；在哺乳期，婴儿一周岁内可以每天有两次授乳时间，每次30分钟。

另外，在怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，单位批准后，可以请两个半月的产前假；还有保胎假，这个可以让医生开证明，按病假待遇。所以说妈妈们的休假时间还是很多的，关键看你知不知道这些假了。

产假我们作为女性都应该要了解的，因为休产假就是国家给我们的权利，如果我们连这最基本的权利都不了解，那么你想去享受也很难。产假，一般有很多天的，毕竟女性怀胎是很辛苦的，有足够的时间休息恢复，才有精力工作。

到此，以上就是小编对于高龄产妇产假的问题就介绍到这了，希望介绍关于高龄产妇产假的3点解答对大家有用。

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