代生孩子哪家优惠代孕合同合法吗,代孕生的孩子抚养权归谁

admin 2025年07月24日 09:24 4 0

近年来，随着社会的发展，生孩子的成本越来越高。一般而言，一个孩子从出生到成年，所需费用大致在几十万至一百万之间。其中，生育费用仅是其中的一部分。对于提供代孕服务的女性而言，费用的确定需要综合考虑多个因素。如果对方相貌普通，2万元可能是一个较为合理的起步价。然而，如果对方非常漂亮。

文章目录：

代孕合同合法吗,代孕生的孩子抚养权归谁
跨省生孩子医保怎么报销
生孩子医保和生育险哪个合算?

一、代孕合同合法吗,代孕生的孩子抚养权归谁

人身关系不可转移和变更，亲子关系是自婴儿出生即确定的，不因当事人的协商和约定而变更。借腹生子的，即使提供受精卵的夫妻与孩子存在血缘关系，代孕者为小孩的生母，依法享有对小孩的抚养权。

首先，“借腹生子”是指借助别人的子宫，植入夫妻的受精卵，生下与自己和丈夫有血缘关系的孩子。在我国现行法律中是被明令禁止的。虽然在刑法、民法等大法中对此没有规定，但卫生部2001年发布的《人类辅助生殖技术管理办法》及《人类精子库管理办法》明确规定，禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。

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其次，尽管借腹生子为我国法律所禁止，但是对已经通过代孕生产的婴儿，其抚养权产生纠纷的，仍应得到处理。对于正常受孕并生产的婴儿来说，母子关系很明确，即分娩婴儿者为婴儿母亲。而对借腹生子的婴儿来说，谁才是婴儿的母亲，存在争议。有观点认为，提供受精卵的女性应为孩子的母亲，此类支持者认为，通过此种方式出生的婴儿与提供受精卵的夫妇存在着血缘关系，并存在着一定的遗传性。应将分娩者确定为婴儿的生母，因为婴儿从胚芽到最后的顺利出生，为其提供营养和生长温床的，十月怀胎，其艰辛和付出远远超出精子和卵子的提供者。

第三，双方签订的代孕合同违反法律规定，应属无效合同。《民法典》第一百五十三条规定违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效另外，人身关系不可转移和变更，亲子关系是自婴儿出生即确定的，不因当事人的协商和约定而变更。

所以，借腹生子，代孕者为小孩的生母，享有对小孩的抚养权。

二、跨省生孩子医保怎么报销

跨省生孩子医保报销流程如下：

1、要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，所享受的生育保险待遇（包括生育医疗费用补助和生育津贴）不受影响；

2、在外地分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后规定时间（3个月）内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》（复印件）向参保当地医疗保险服务管理中心申报核定。

异地生育要求在县级以上医院，办理生育保险异地报销需要提交下列资料：

1、本人有效身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

2、《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

3、尚未办理《独生子女光荣证》的，需携带结婚证和夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）原件及复印件，外省市户籍生育妇女还需携带《上海市流动人口一孩生育服务登记证明》或户籍地乡（镇）人民政府、街道办事处以上机构出具的一孩生育服务证明；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5、本人在本市开立的实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件；

6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：

（1）对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

（2）对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》原件及复印件；

（3）对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；

（4）对于符合计划内生育第二个孩子的，本市户籍生育妇女需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件；外省市户籍生育妇女需携带户籍地区县人口计生部门出具的再生育证明；

（5）参加本市农村社会保险的生育妇女，需携带其账户所在地区（县）农保经办机构出具的《生育保险待遇申领表（农保）》，外商投资企业中生育妇女还需携带《外商投资企业从业人员缴费基数明细表》。

综上所述，跨省生孩子是可以报销的，但是应该先咨询当地社区需要准备哪些手续，这样才能得到相应的待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

三、生孩子医保和生育险哪个合算?

随着社会的发展和人们生活水平的提高，生育问题成为了现代家庭关注的焦点之一。在生育过程中，医疗费用是不可避免的支出，因此，选择一种合适的保险来降低生育成本就显得尤为重要。目前，生孩子医保和生育险是两种常见的保险方式，那么，究竟哪一种更合算呢

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一、生孩子医保和生育险哪个合算

无法简单地说哪个更合算。

生孩子时，医保和生育险各有不同的作用和报销范围。因此，无法简单地说哪个更合算，具体需要根据个人情况和需求进行综合考虑。

医疗保险（即医保）是一种基本的社会保险，旨在为参保人提供医疗费用的补偿。它可以覆盖包括生育期间的医疗费用在内的疾病治疗费用，涵盖了更广泛的医疗范围。具体报销比例、限额和报销项目可以根据地区和政策而有所差异。

生育险是医保的一个附加保险，专门用于支付女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。它的主要作用是针对生育相关费用的报销，如孕检、分娩等，也可能包括一定的生育津贴。

综合来看，如果您已经参加医保，那么生育险可以作为医保的补充，用于特定的生育费用的报销。而且，不同地区对于生育险的报销标准和范围会有所不同，需要具体了解所在地的政策规定。

二、生孩子职工生育险怎么报销

职工只需在怀孕期间向所在单位提供相关证明材料，如孕妇健康证明、医院开具的费用清单等，然后由单位代为办理报销手续。而生孩子医保则需要职工自行办理，需要提供更多的材料，如社保卡、医疗费用发票等。相比之下，生育险的报销方式更加便捷，减少了职工的办理时间和精力。

根据国家规定，职工生育险可以报销的费用包括产前检查费用、分娩费用、住院费用、产后护理费用等。而生孩子医保只能报销一部分的医疗费用，且报销比例较低。因此，从报销金额来看，生育险更加合算。

三、生孩子职工生育险报销有什么问题

首先，生育险的报销范围相对狭窄，只能报销与生育相关的费用，而不能报销其他疾病的医疗费用。

其次，生育险的报销金额也存在一定的限制，根据不同地区和单位的规定，报销比例和上限也有所不同。

因此，如果职工本身有其他疾病需要治疗，或者生育费用超过了报销上限，那么生育险的合算性就会大打折扣。

综上所述，生孩子医保和生育险各有优劣，选择哪一种更合算需要根据个人的具体情况来决定。如果职工本身身体健康，没有其他疾病需要治疗，且生育费用在报销范围内，那么生育险是一个不错的选择。但如果职工有其他疾病需要治疗，或者生育费用超过了报销上限，那么生孩子医保可能更为合适。最重要的是，无论选择哪一种保险方式，都应该提前了解相关政策和规定，以便能够最大限度地享受保险的福利。

到此，以上就是小编对于代生孩子哪家优惠的问题就介绍到这了，希望介绍关于代生孩子哪家优惠的3点解答对大家有用。