做试管婴儿的钱该谁付 因男方无法生育做试管婴儿后离婚可否要求男方经济补偿

法院通常判定试管婴儿费用由夫妻双方共同承担，女方需承担一半。特殊情况下的费用分担存在过错方时：若离婚因一方存在重大过错（如重婚、家庭暴力等），无过错方可能无需承担全部或部分试管婴儿费用。经济能力差异时：若双方经济能力显著差异，且一方无力承担费用，有负担能力的另一方应给予适当帮助。

文章目录：

1. 因男方无法生育做试管婴儿后离婚可否要求男方经济补偿
2. 做试管婴儿报销吗,有医疗保险
3. 现在做试管婴儿国家有补助吗

一、因男方无法生育做试管婴儿后离婚可否要求男方经济补偿

一般情况下难以直接要求男方经济补偿，但符合特定条件时可主张补偿。具体如下：

一般情况下难以直接要求补偿试管婴儿费用通常属于夫妻共同生育支出，并非因一方过错导致的直接损失。根据《中华人民共和国民法典》，离婚赔偿仅限于法定过错情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有其他重大过错等。男方无法生育而做试管婴儿，并不属于上述法定赔偿情形。因此，单纯以男方无法生育做试管婴儿为由要求经济补偿，缺乏明确的法律依据，在司法实践中通常难以得到支持。

符合特定条件时可主张补偿

• 存在书面财产约定且女方付出较大：若女方因做试管婴儿承受了身体痛苦、花费了大量金钱等，且双方在婚姻关系存续期间书面约定了婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，那么女方可以依据法律规定，以抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务为由，在离婚时要求男方给予补偿。法院会根据具体情况，如女方的付出程度、男方的经济状况等，确定补偿数额。
• 男方存在过错责任：如男方隐瞒生育缺陷导致不得不做试管婴儿，无过错的一方可以主张补偿。但需要提供充分的证据，证明男方存在过错，如隐瞒病史的医疗记录、证人证言等。
• 因男方生育障碍导致女方承担风险：若因男方生育障碍导致女方在试管婴儿过程中承担了额外的风险和负担，法院可能会酌情支持女方的补偿请求。法院在判决时会综合考虑双方的实际情况、女方的付出程度、男方的过错程度以及双方的经济状况等因素。

二、做试管婴儿报销吗,有医疗保险

各种不孕不育症，性功能障碍的诊疗项目都是基本医疗保险统筹基金不予支付费用的诊疗项目，所以做试管婴儿是不属于基本医疗保险报销范围的。

目前任何生殖中心开出的检查项目医保是不能报销的，试管婴儿的费用也不例外，需要患者自付，不过值得患者注意的是，虽然试管婴儿不能报销，但是个别的检查项目可以使用医保卡里面的钱

不过值得注意的是，虽然试管婴费用不能报销，但是大部分检查是可以使用医保卡里面的钱(不是全部)。而根据不同地方的两癌筛查的政策规定，在户口所在地，做一些指定的妇科检查是免费的。而在做试管前，因为妇科疾病不得不住院治疗，这期间的治疗和检查费用可以报销。做试管婴儿期间，降调促排的药物是不能报销的，但是像叶酸等药物，许多地方是可以免费领取的。

试管婴儿的费用大致包括：检查费用、药物费用、手术费用

夫妻检查费用：做试管婴儿手术前，夫妻双方需要接受常规检查，自身情况、病情严重程度等。

促排卵药费用：药物促排卵是手术过程中一个关键步骤，由于个体差异，每个患者所采用的药物剂量、药物时间会有所不同;其次促排卵药有国产与进口之分，价格可在几百至上千元不等，因此最终的费用是不一样的。

因此，我们在做试管婴儿过程当中大部分的费用还是患者自己出的，不过目前国家的利民政策还是很好，条件也很好很宽松的，一般患者身体不适生大病或者是一些感冒，我们都可以使用医保卡来消费，也算是减轻了我们基本治疗条件的一大难题，像我们做试管婴儿的个别检查项目还是可以使用医保来消费的

三、现在做试管婴儿国家有补助吗

试管婴儿国家有补贴。

现在做试管婴儿国家有发放各种补贴，如现役军人夫妇精相关机构诊断为不孕不育的做试管可免费；对于一些独生子女残疾或死亡，没有生育或收养子女的家，且女方年满35周岁的做试管的家庭，就享受最高3万元的补贴。当然由于每个地方实施的试管婴儿补贴政策都各有不同，因此建议做试管婴儿的不孕不育患者最好还是去当地相关部门具体咨询。

目前我国所有不孕不育的费用都不在医保范围内，试管的费用同样需要自付。但可以使用医保卡的钱，不能报销住院费用(如果有住院)，因为这不是疾病住院。试管婴儿费用包括药物费用及手术费用，由于促排卵的药物费用较高，卵子受精、胚胎发育所需外界条件高，所以做试管婴儿的费用也较高，因此不孕夫妇如果想要试管婴儿，除了自身条件要达到要求外，还要考虑自身的经济实力。

目前试管婴儿的费用在几万起，大致在3万元到10万元之间，而且是一个周期的费用。如果第一个周期不成功，需要2、3次，那么费用自然会增加。这笔昂贵的费用可以说让很多普通家庭望而却步，从而放弃生育，生育率也会因此降低，不符合国家鼓励生育的政策。因此，为了鼓励积极生育，各省都出台了一些关于试管婴儿的补贴政策。

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【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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