一目了然！浙江二胎“螳臂当车”

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目录概览（点击电梯直达）：

• 1、浙江二胎产假2022年最新政策
• 2、浙江台州生二胎奖励多少
• 3、浙江二胎产假多少天

浙江二胎产假2022年最新政策

年浙江省产假新标准条例中明确的指出了，为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。

年浙江产假98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。而且还明确的规定了，在产妇休产假期间，男方还享有15天的陪产假，这样可以更好的照顾产妇和小宝宝。

女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天，共计一百五十八天；二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天，共计一百八十八天。

浙江台州生二胎奖励多少

浙江省规定，符合条件的夫妇享受出生补贴的金额为2000元，与财产状况无关。此外，对于购买住房方面，符合条件的夫妇可以申请加倍公积金贷款用于购买住房，同时享受公积金缴存比例适当提高等优惠政策。

有。国家为生育二孩的家庭提供生育保险补贴、医疗费用报销等福利措施，还会提供生育奖励金等激励政策。

如果有人告诉你生二胎领了12万，这应该是生育津贴的补贴，因为生育津贴是和工资水平挂钩的，工资水平越高领的越多，但不是每个人生完二胎都能领到12万。

法律主观：二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

浙江二胎产假多少天

1、浙江二胎产假为188天。将原条例规定的妇女产假128天，修改为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天。增设育儿假，规定子女在三周岁以内，父母双方每年各享受10天的育儿假。

2、所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。陪产假时间：宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。育儿假时间：在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。

3、所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。产假申请天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。

4、符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

5、即杭州二胎产假国家规定是128天。根据《浙江省人口与计划生育条例》得知，妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

浙江二胎以及浙江二胎三胎补助政策最新消息2023全文到此结束，怎么样是不是有所收获呢？

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