实力来说话！30省份拟增设育儿假“失独家庭”

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目录概览（点击电梯直达）：

• 1、30省份拟增设育儿假,增设育儿假能提高生育率吗?
• 2、30省份拟增设育儿假,育儿假对现在的人们来说有何好处?
• 3、30省份拟增设育儿假原因是什么

30省份拟增设育儿假,增设育儿假能提高生育率吗?

1、因此育儿假期只能够在生育意愿当中起到极小的影响。对年轻夫妻提供更多的帮助，才能够提升年轻夫妻的生育意愿。

2、绝大多数的员工都有自己的家庭，他们需要照顾自己的孩子，而且也需要维持基本的家庭生活。很多公司可能不一定能够保障员工的权益，并且不能尊重员工的选择。

3、我认为这样做并不能完全带动生育率。有人大代表提议，建议能够延长男性育儿假期，认为这样能够带动生育率。

4、这对于年轻父母来说是利好消息，能缓解育儿压力，但对于改变人口结构提高新生儿出生率作用不大。

5、育儿假的实施，能提高生育率吗？我觉得并不能。育儿假的实施，不会很大程度上改变人们的生育意愿。

6、湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中提到：本轮地方性法规修改中，29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说，加上湖南，目前已有30个省份增设育儿假。

30省份拟增设育儿假,育儿假对现在的人们来说有何好处?

1、那么推行这一制度对于父母来说都是有好处的，父母可以在孩子一岁到三岁的时间段，享受不低于30天的育儿假期。

2、在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

3、减轻女性育儿的压力，不会将所有育儿任务都集中在女性的身上，有了丈夫分担育儿工作，女性可以好好休息。给儿童创造了好的成长氛围。儿童健康成长离不开爸爸妈妈，缺少了任何一个都会给孩子成长造成影响。

4、激励女性上班的热情 对于很多女性来说一边是工作，一边是孩子，都希望可以在工作之余可以多陪伴自己的孩子，如果公司能够增设育儿假，这样就会唤起女性的上班热情。

5、女性不用那么累了。女性能够更安心地工作。女性能有更多的时间来陪孩子了。爸爸在这十天里可以帮妈妈带孩子了。对女性的事业甚有帮助。女性会更愿意生孩子。

30省份拟增设育儿假原因是什么

育儿假能够减轻更多家庭的压力。我之所以支持这一假期的增设，就是因为我认为增设育儿假的确能够进一步减轻更多家庭面临的压力。

新增育儿假，让很多人都觉得特别幸福，因为可以休假时间更长一些，多个省份，密集的修改当地人的人口与计划生育条例，目前从已经修正的方面来看，各地都已经延长了产假，而且还增加了育儿假。

这个时候他们的孩子就没有人照看，而且大多数的孩子在出生一个月或者是两个月之后，就使孩子的奶奶或者是爷爷在照看。

条例将生育假由30天延长到60天。根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

余省份增设育儿假，但是很多职场人却反映不敢休、不让休。在想陪伴孩子的时候，工作单位一直答复，暂时没有办法执行。并且如果休育儿假的话，会影响到升职加薪以及年终评价。

现在知道30省份拟增设育儿假和试点育儿假了吧，是不是特别容易理解呢。

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