30省份拟增设育儿假 30省份拟增设育儿假原因是什么

湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中提到：本轮地方性法规修改中，29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说，加上湖南，目前已有30个省份增设育儿假。日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见。

文章目录：

1. 30省份拟增设育儿假原因是什么
2. 30省份拟增设育儿假,增设育儿假能提高生育率吗?
3. 30省份拟增设育儿假,你支持增设育儿假吗?

一、30省份拟增设育儿假原因是什么

拟增设育儿假的原因主要是为了解决家庭在育儿方面的实际困难，促进人口长期均衡发展，以及推动生育政策的落实。

首先，增设育儿假有助于解决家庭在育儿方面的实际困难。在现代社会中，许多双职工家庭都面临着照顾孩子的难题。父母双方都需要工作来维持家庭的经济支出，但孩子的照顾和教育又是一项重要任务。增设育儿假可以为这些家庭提供更多的时间和灵活性，让他们能够更好地平衡工作和家庭责任。

其次，增设育儿假也是促进人口长期均衡发展的需要。随着人口老龄化的加剧和生育率的下降，一些地区面临着人口结构失衡的问题。通过增设育儿假，可以鼓励更多的家庭生育孩子，从而维持人口的稳定增长。这种政策导向有助于改善人口结构，为社会的可持续发展创造更好的条件。

最后，增设育儿假还有助于推动生育政策的落实。在一些地区，尽管政府已经出台了鼓励生育的政策，但由于缺乏相应的配套措施，这些政策往往难以得到有效执行。增设育儿假可以作为这些配套措施之一，为生育政策的落实提供有力支持。通过给予家庭更多的育儿时间和福利保障，可以激发人们的生育意愿，从而促进人口的增长和社会的发展。

综上所述，拟增设育儿假的原因是多方面的，包括解决家庭育儿困难、促进人口长期均衡发展和推动生育政策落实等。这一政策的实施将有助于改善家庭生活质量，促进社会的可持续发展。

二、30省份拟增设育儿假,增设育儿假能提高生育率吗?

可以提高生育率，因为有一部分家庭是因为工作原因放弃生育，增设育儿假可以缓解此类家庭的生育风险

可以的，增加育儿假可以提高一些生育率，让一些想生孩子但是担心没时间照顾孩子的人生孩子，对于不想生孩子的人来说，就算有育儿假也不会生。

我觉得是会在一定程度上提高生育率的，因为现在我国的生育率是大大降低的，可是我们从这个现象的表面看一下它的具体原因就会发现，大多数家庭是无法承受养育一个孩子的责任的，因为经济条件的限制，让他们没有办法给自己的孩子提供更好的生活需求，还因为工作的限制让他们甚至都没有办法去陪伴自己的孩子，所以在这种情况下是否要生孩子，真的需要好好考量一下了，育儿假是大家现在的迫切需求，虽然没有解决其他问题，但是有了这个假期也会在一定程度上缓解了各位家长的压力。

我国一直在大力的鼓励大家继续生育，甚至现在已经到了三胎政策的开放，可是也应该考虑一下现在人为什么不选择生孩子的原因，因为现在生活压力大，生活节奏特别快，如果选择了生孩子，就意味着自己会失去一份工作，甚至生完孩子以后都没有办法重新返回职场，那么自己的生活来源就只能靠丈夫承担，这样不仅会加重家庭的负担，也会增加两个人之间的矛盾，就算生完孩子以后有了机会去上班，可是却没有更多的时间去陪伴自己的孩子，在这种情况下谁能承受得了这样的压力呢？增加育儿假是一种办法，但是还是没有从根本上解决这些问题。

这个社会对一些孕妇妈妈来说真的是非常不公平，不仅要承受身体上的病痛，还要承受工作当中同事的歧视，可是谁没有怀孕的那一天呢？女性去面试的时候都会被问到是否已经结婚，近期是否决定要要孩子，这些已经列入了被考察的重点，如果已经结婚准备要要孩子，公司是肯定不会录入这个人的，这对于女性的压力还是非常大的。

育儿假的提出确实能够为大家减轻一点压力，但是想要从根本上提高生育率，那么所要做的还是对女性的公平对待，毕竟生孩子只是一年的时间，剩下的时间还是要生活和工作的。

三、30省份拟增设育儿假,你支持增设育儿假吗?

我十分支持增设育儿假，因为这一假期的确能够减轻更多员工的负担，而且也能够让员工无后顾之忧。我们的确应该出台更多的政策以保障职工的合法权益，并且应该促使更多企业积极承担社会责任，从而能够满足更多职工的现实需求。

绝大多数的员工都有自己的家庭，他们需要照顾自己的孩子，而且也需要维持基本的家庭生活。很多公司可能不一定能够保障员工的权益，并且不能尊重员工的选择。30省份拟增设育儿假，我支持增设这一假期，支持的原因有三个:

一、育儿假能够减轻更多家庭的压力。

我之所以支持这一假期的增设，就是因为我认为增设育儿假的确能够进一步减轻更多家庭面临的压力。很多公司可能会让员工在家庭和工作之间做出选择，而对于员工来说，这样的选择是特别难的，而且也会让他们感到特别的无奈。如果能够增设育儿假的话，就能够减少这种事情的发生。

二、育儿假能够减少员工的顾虑。

绝大多数步入职场的人可能都希望能够让自己的家人过上幸福美好的生活，而且也希望花费更多的时间陪伴家人。如果越来越多的员工都能够享受这一假期，那么也就意味着绝大多数的员工都能够减少自己的顾虑。

三、育儿假能够满足更多员工的需求。

很多员工都需要请假照顾自己的子女，而且很可能会对自己的工作产生负面的影响，因为公司可能会不满员工的行为，而且很可能会因此而开除员工，这对于很多员工来说都是极为不利的。而如果国家能够保障员工应有的假期的话，就能够满足更多员工育儿的需求。

因此我是特别支持的。

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